ગયા વર્ષે ચીનમાં કોન્ટ્રાક્ટ મેન્યુફેક્ચરિંગ ફેસિલિટીમાં લગભગ એક ડઝન કામદારોએ આત્મહત્યા કર્યા પછી, એપલે તત્કાલીન ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર ટિમ કૂક, જે હવે તેના કાર્યકારી સીઈઓ છે, ફોક્સકોન ઈન્ટરનેશનલ હોલ્ડિંગ્સની મુલાકાત લેવા અને ત્યાં કામ કરવાની સ્થિતિ સુધારવા માટે કંપની પર દબાણ કરવા મોકલ્યા, એપલે જણાવ્યું હતું. સોમવારે એક અહેવાલ.
કૂકે આ સફર જૂનમાં કરી હતી. મુલાકાતની વિગતો કંપનીના કોન્ટ્રાક્ટરો અને સપ્લાયર્સના વાર્ષિક સર્વેમાં સમાવિષ્ટ હતી.
તે અહેવાલ, વિશ્વભરમાં વ્યાપાર કરતી અન્ય મોટી ટેક કંપનીઓ દ્વારા જારી કરાયેલા અહેવાલોની જેમ, આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ અને પર્યાવરણીય સંસ્થાઓ આક્રમક રીતે Appleની વ્યવસાય પ્રથાઓ પર દેખરેખ રાખવાનું ચાલુ રાખતા હોવાથી તેનું મહત્વ વધ્યું છે. વિદેશી વ્યવસાયના એક નિષ્ણાતે જણાવ્યું હતું કે ફોક્સકોનની મુલાકાત લેનારી ટીમમાં કૂકની હાજરી નિઃશંકપણે નોંધપાત્ર સંદેશ મોકલવાનો હેતુ હતો.
સાન્ટા ક્લેરા યુનિવર્સિટીના કાયદાના પ્રોફેસર અન્ના હાને જણાવ્યું હતું કે તે ઉચ્ચ સ્તરના કોઈ વ્યક્તિ માટે તે ખૂબ જ અસામાન્ય છે કે જેમણે યુએસ કંપનીઓને ચીનમાં વેપાર કરવા માટે સલાહ આપી છે. તે ફોક્સકોનને જાણવા દે છે કે Apple આને ખૂબ જ ગંભીરતાથી લઈ રહ્યું છે.
બાયોલ્યુમિનેસન્ટ તરંગો 2021 શેડ્યૂલ
જોકે ચીનમાં મજૂરીનો દુરુપયોગ અને ખરાબ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અસામાન્ય નથી, હાને જણાવ્યું હતું કે યુએસ કંપનીઓ તેમના કોન્ટ્રાક્ટરો પર દબાણ લાવીને તે પરિસ્થિતિઓને સુધારવામાં મદદ કરી શકે છે. પરંતુ તમારે તેનું બેકઅપ લેવું પડશે, અને કહેવું પડશે કે 'જો તમે આ નહીં કરો, તો અમે તમારો વધુ ઉપયોગ કરીશું નહીં.'
તેના સર્વેક્ષણમાં, એપલે જણાવ્યું હતું કે કુકની દક્ષિણ ચીનના શહેર શેનઝેનમાં ફોક્સકોનની મુલાકાત કંપનીના નેતાઓ આત્મહત્યાઓથી વ્યથિત અને ખૂબ જ દુઃખી થયા પછી આવી હતી, જેમાં લગભગ એક ડઝન કામદારો સામેલ હતા, જેમાંથી કેટલાક ઇમારતો પરથી કૂદી ગયા હતા. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે કુકની સાથે આત્મહત્યા નિવારણના બે અગ્રણી નિષ્ણાતો હતા જેમની એપલ દ્વારા ભરતી કરવામાં આવી હતી.
એપલે ત્યારબાદ આત્મહત્યા નિવારણ નિષ્ણાતોની વ્યાપક ટીમ દ્વારા સ્વતંત્ર સમીક્ષા કરી, અહેવાલમાં જણાવાયું છે. ટીમે 1,000 કરતાં વધુ કર્મચારીઓનું સર્વેક્ષણ કર્યું, દરેક આત્મહત્યાના તથ્યોની સમીક્ષા કરી અને ફોક્સકોનના પ્રતિભાવનું મૂલ્યાંકન કર્યું.
ફોક્સકોનના પ્રતિસાદમાં 24-કલાક કેર સેન્ટર માટે કાઉન્સેલર્સની ભરતી અને ફેક્ટરી બિલ્ડીંગોમાં મોટી જાળી જોડવાનો સમાવેશ થાય છે, એપલે જણાવ્યું હતું. પરંતુ એપલ ટીમે કોન્ટ્રાક્ટરને વધારાના પગલાં લેવાની પણ ભલામણ કરી હતી, જેમ કે કેર સેન્ટરમાં સ્ટાફની તાલીમ અને મોનિટરિંગમાં વધારો.
Appleના અહેવાલમાં કંપનીએ વિશ્વભરમાં સપ્લાયર્સ સુવિધાઓના તેના સ્ટેપ-અપ ઓડિટ દરમિયાન લીધેલા અન્ય કેટલાક પગલાઓનું પણ વર્ણન કરે છે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
હેલોવીન હોરર નાઇટ યુનિવર્સલ સ્ટુડિયો
તેના પોતાના અહેવાલમાં, એપલે જણાવ્યું હતું કે તેણે વિન્ટેકને એન-હેક્સેનનો ઉપયોગ બંધ કરવાની જરૂર છે જ્યારે તેને ગયા વર્ષે જાણ થઈ કે કેમિકલના સંપર્કમાં આવતા 137 કામદારોને સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ થઈ હતી. એપલે કહ્યું કે તેણે વિન્ટેકને તેની પ્રક્રિયાઓમાં સુધારો કરવાની પણ જરૂર છે. ચીનના કાયદા હેઠળ, એપલે જણાવ્યું હતું કે, વિન્ટેક કામદારોની તબીબી સારવાર માટે ચૂકવણી કરે છે અને એપલ તેમના તબીબી અહેવાલોનું નિરીક્ષણ કરી રહ્યું છે.
એક પ્રતિનિધિએ જણાવ્યું હતું કે એપલે 2010માં પ્રથમ વખતના 97 ઓડિટ અને 30 પુનરાવર્તિત ઓડિટ પૂર્ણ કર્યા હતા. કંપનીએ એમ પણ કહ્યું કે 40 ટકા સપ્લાયર્સે એપલને કહ્યું કે તે તેમની સુવિધાઓનું ઓડિટ કરનારી પ્રથમ કંપની છે.
પર પેટ્રિક મેનો સંપર્ક કરો pmay@mercurynews.com અથવા તેને અનુસરો Twitter.com/patmaymerc . પર બ્રાન્ડોન બેઈલીનો સંપર્ક કરો bbailey@mercurynews.com અથવા તેને અનુસરો Twitter.com/BrandonBailey .
